Doenças ocupacionais: o que são e quais as principais?

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Doenças ocupacionais são condições diretamente relacionadas às atividades realizadas pelo trabalhador durante o exercício de suas funções.

Podem ser causadas como consequência de exposição prolongada (a certas substâncias, por exemplo), ou por atividade específica.

Em 2023, o INSS registrou 603.825 acidentes de trabalho.

Em 2022, foram perdidos:

• 17,9 milhões de dias por auxílio-doença decorrente de acidente de trabalho;
• 8,4 milhões de dias para a aposentadoria por invalidez.

As consequências das doenças ocupacionais não se resumem apenas à perda da capacidade individual de trabalhar, mas se estendem a impactos familiares, econômicos, de saúde mental e, finalmente, a prejuízos para a organização.

Neste artigo, você vai entender o que são as doenças ocupacionais, como elas se diferenciam das doenças do trabalho, as principais doenças causadas pelo trabalho e como o Canal de Denúncias pode ajudar a prevenir esse problema.

Vamos começar?

Boa leitura!

O que são doenças ocupacionais?

As doenças ocupacionais são aquelas diretamente associadas ao exercício profissional do trabalhador. 

Por exemplo, a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) é uma doença ocupacional muito conhecida já que afeta digitadores, cozinheiros, cabeleireiros, operadores de caixa e trabalhadores de linhas de montagem.

A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) pode afetar músicos e técnicos de som, operadores de máquinas industriais e trabalhadores de construção civil.

Essas são doenças sérias que trazem como consequências:

• prejuízos à saúde física e psíquica do trabalhador;
• pedem assistência contínua;
• impacto financeiro negativo;
• alienação social;
• prejuízos para a organização;
• dentre outros.

O desenvolvimento de doenças ocupacionais resulta de uma combinação de fatores, como a falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), ergonomia inadequada e aspectos genéticos e psicossociais do trabalhador.

Diferença entre doença ocupacional e doença do trabalho

Muitas vezes ambos os termos são usados como sinônimos, mas existem diferenças importantes:

1. Doença ocupacional: a doença ocupacional resulta da natureza do trabalho em si.
2. Doença do trabalho: a doença do trabalho ocorre como resultado das condições específicas do ambiente de trabalho.

Dessa forma, nos exemplos fictícios que trouxemos na introdução, João, que contraiu LER, tem uma doença ocupacional.

A lesão específica do trabalhador está diretamente relacionada ao seu trabalho com o maquinário.

No caso de Ana, que trabalha em escritório, a asma foi causada pelas condições insalubres do ambiente, sendo caracterizada como uma doença do trabalho.

Sua doença está associada ao armazenamento incorreto dos papéis, que causou acúmulo de poeira, falta de ventilação ou a presença de sujeira no filtro do ar-condicionado.

Principais doenças ocupacionais

Como deve ter ficado claro, os números sobre doenças ocupacionais no Brasil são alarmantes.

Vejamos quais são as doenças ocupacionais mais prevalentes:

Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e Lesões por Esforço Repetitivo (LER)

Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são a categoria maior em termos de lesões musculares advindas da repetição.

Quando falamos em DORT estamos nos referindo a uma gama ampla de condições, 

As Lesões por Esforço Repetitivo (LER) são condições causadas pela repetição contínua de uma mesma atividade.

Motoristas, instrumentistas, costureiras, faxineiros, cozinheiros e atletas são alguns exemplos de profissionais que estão sob risco.

Iremos associar a LER geralmente, a tendinites, bursites e síndrome do túnel do carpo.

A DORT pode ser causada por excesso de vibração ou esforço físico, incluindo então as lombalgias, Síndrome do Desfiladeiro Toráxico, etc.

DORT e LER são das doenças mais prevalentes no Brasil (dados de 2018).

Doenças Respiratórias

Asma ocupacional, antracose pulmonar, tuberculose, lesões agudas e câncer são alguns exemplos.

Profissionais da indústria química, alimentícia, portuária, de saúde e de fábricas de tintas e vernizes estão entre os mais suscetíveis a desenvolver doenças respiratórias ocupacionais.

Problemas Auditivos

Um dos problemas auditivos mais comuns é a perda auditiva, que pode ser parcial ou total, dependendo do nível e da duração da exposição ao ruído.

Ela pode aparecer muito sutilmente, portanto o diagnóstico pode demorar, e os danos podem ser irreversíveis.

Problemas de Coluna

Muito prevalentes hoje, os problemas de coluna já não se limitam aos idosos.

Jovens e trabalhadores de diferentes áreas estão suscetíveis a problemas como hérnia de disco, estenose espinhal, lombalgia, escoliose e espondilose.

Trabalhadores da construção civil, motoristas, profissionais de limpeza, de TI e escritório, operadores de máquinas e profissionais da saúde estão sob risco maior.

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Para todas essas condições, existem fatores importantes para a prevenção:

• a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI);
• realização de exames periódicos;
• investimento em ergonomia; e
• cuidados de responsabilidade pessoal.

Mas, além disso, há um instrumento que pode ajudar a evitar com ainda mais sucesso o desenvolvimento de doenças ocupacionais numa empresa.

É o Canal de Denúncias!

Canal de denúncias como ferramenta de prevenção

O Canal de Denúncias é uma ferramenta de prevenção importantíssima quando o assunto são acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

A ferramenta é colocada à disposição dos colaboradores, fornecedores e terceiros, para que relatem qualquer situação que apresente um risco para a empresa.

Os colaboradores podem utilizar o Canal de Denúncias para relatar situações como assédio, fraudes, desvios ou outras irregularidades, permitindo que a empresa conduza as devidas investigações.

No caso das doenças ocupacionais, o Canal pode ser uma forma de a empresa se atentar para:

• descumprimento de normativas;
• utilização incorreta ou ausente de EPI;
• condições ambientais de risco.

São os próprios colaboradores quem mais sabe desse tipo de situação no ambiente laboral.

Portanto, dar a eles a possibilidade de relatar é fundamental para resolver esses problemas e encontrar estratégias de prevenção.

Conclusão

A prevenção de situações que podem causar doenças ocupacionais é essencial.

Organizações de todos os tipos têm de estar cientes dos tipos mais comuns de adoecimento, suas causas e de como abordá-los no seu espaço de trabalho.

O Canal de Denúncias é um grande aliado nesse processo porque permite que, através dos relatos, os colaboradores compartilhem suas preocupações e situações de risco com a empresa.

Sua empresa ainda não possui um Canal de Denúncias? Fale com um dos nossos especialistas!

Preencha o formulário ao lado para saber mais sobre nossa ferramenta e os benefícios que ela pode trazer para sua organização.