É quando uma pessoa ou um grupo de pessoas, de forma repetida e intencional, submetem um colega a situações humilhantes e constrangedoras, com o objetivo de prejudicar sua saúde mental e profissional.

O assédio psicológico no trabalho pode ser definido como um padrão de comportamento onde o agressor intimida, humilha, diminui, amedronta, e consome emocional e intelectualmente a vítima.

O Canal de Denúncias é uma plataforma fundamental para combater irregularidades nas organizações. Neste artigo, entenda qual é o papel do RH no sucesso dessa ferramenta.

Você sabe como acontece e o que fazer em caso de racismo no ambiente de trablho?