Garantir um ambiente de trabalho ético e seguro exige medidas claras para lidar com situações de má conduta e irregularidades no ambiente de trabalho

Alienação, exclusão ou tratamento injusto de colaboradores com base em alguma característica: cor de pele, etnia, religião, orientação sexual, sexo/gênero, dentre outros.

A perseguição no local de trabalho é a exposição de uma vítima a um mau tratamento sistemático. Este pode envolver ofensas, críticas e avaliações injustas.

Ameaça no ambiente de trabalho ocorre quando alguém promete causar um mal injusto e grave, gerando medo e insegurança no trabalhador.