Fraude corporativa é qualquer ato intencional de engano para obter vantagens indevidas, como desvio de dinheiro, falsificação de documentos ou superfaturamento de contratos.

Garantir um ambiente de trabalho ético e seguro exige medidas claras para lidar com situações de má conduta e irregularidades no ambiente de trabalho

Alienação, exclusão ou tratamento injusto de colaboradores com base em alguma característica: cor de pele, etnia, religião, orientação sexual, sexo/gênero, dentre outros.

A perseguição no local de trabalho é a exposição de uma vítima a um mau tratamento sistemático. Este pode envolver ofensas, críticas e avaliações injustas.