Ameaça no ambiente de trabalho ocorre quando alguém promete causar um mal injusto e grave, gerando medo e insegurança no trabalhador.

Para 66% dos líderes entrevistados pela PWC em 2021, a cultura organizacional é tão relevante quanto estratégias e modelos operacionais.

Constrangimento no trabalho acontece quando um colaborador é exposto a situações que ferem sua dignidade — ou seja, o respeito e o valor que cada pessoa merece como ser humano.

Um incidente de assédio no trabalho acontece quando alguém age de forma repetida para humilhar, constranger ou causar sofrimento emocional a outra pessoa no ambiente profissional.