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Haga Denuncia

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¿Qué tipo de denuncia se ajusta mejor al hecho que está denunciando?

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¿Sabe si algún Directivo(a), Director(a), Jefe(a), Gerente(a), Coordinador(a) o Supervisor(a) tiene CONOCIMIENTO del problema informado?

Indique el(los) nombre(s) del (de los) Directivo(as), Director(a), Jefe(a), Gerente(s), Coordinador(es) o Supervisor(es) QUE TIENEN CONOCIMIENTO:

¿Sabe si algún Directivo(a), Director(a), Jefe(a), Gerente(a), Coordinador(a) o Supervisor(a) está directamente INVOLUCRADO(A) en el problema informado?

Indique el(los) nombre(s) del (de los) Directivos(as), Director(es), Gerente(s), Coordinador(es) o Supervisor(es) QUE ESTÁN INVOLUCRADOS:

¿Sabe si algún Directivo(a), Director(a), Jefe(a), Gerente(a), Coordinador(a) o Supervisor(a) ha(n) intentado OCULTAR el problema informado?
(Aunque no están directamente involucradas, algunas personas pueden haber ignorado deliberadamente el problema o se han comprometido a hacer algo, o han declarado que no era un problema, o tener evidencia alterada)

Indique los nombres de la/s persona/s que intentó (intentaron) OCULTAR el problema informado:

¿Qué desea denunciar?
Describa con el mayor detalle posible lo que sucedió, indicando el/los nombre/s de la/s persona/s involucrada/s, así como cuándo ocurrió el evento y si aún está ocurriendo. Complete los campos obligatorios.

¿Hay testigos? En caso afirmativo, indíquelas.

¿Sabe si hay pruebas del hecho? En caso afirmativo, indíquelas.
(¿Dónde se pueden encontrar pruebas sobre el hecho denunciado? ¿Existen documentos que prueben este hecho? Si es así, ¿dónde se pueden encontrar? Especifique lo más detalladamente posible. Recuerde: toda información puede ser útil, por irrelevante que le parezca. ATENCIÓN: NO ELIMINE NI CONTACTE CON NINGUNA PRUEBA O PRUEBA, YA QUE PUEDE PERJUDICAR LA INVESTIGACIÓN.

Si es posible, indique el valor económico involucrado en el hecho denunciado:

Si usted tiene alguna sugerencia sobre cómo resolver el problema, descríbala:

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