Este Canal é uma ferramenta totalmente seguro e sigilosa

As informações do denunciante serão recebidas e tratadas pela Contato Seguro, uma empresa externa, independente e especializada.

Aqui, você encontrará os formulários para reportar questões gerais, relacionadas a Recursos Humanos, EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho), bem como para registrar brindes e declarar possíveis conflitos de interesse.

Abaixo, explicamos em detalhes o propósito de cada um dos formulários disponíveis, para garantir que você esteja utilizando o canal corretamente:

Relatos e/ou dúvidas de RH (Recursos Humanos) e EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho)

A opção "Relato/dúvida RH/EHS" é para você, que deseja relatar algo relacionado à conformidade geral ou às práticas específicas de Recursos Humanos e EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho), como: questões ligadas a práticas trabalhistas, benefícios, desvio de conduta no ambiente de trabalho, saúde e segurança do trabalho, diversidade e inclusão.

Denúncias gerais (Políticas internas relacionadas ao Compliance e Código de Ética e Postura)

A opção "Fazer denúncia" é para você que deseja denunciar situações que violam as leis vigentes, o Código de Ética e Postura e as Políticas internas relacionadas ao Compliance (no canto superior direito dessa página) da Companhia, como: situações de assédio, moral ou sexual, discriminação, racismos, lgbtqia+fobida, fraudes, desvios, entre outros.

Registro de Brindes ou Declaração de Conflito de Interesses

Registrar brindes e presentes: Caso você tenha recebido ou esteja prestes a receber um brinde, ou presente em nome da empresa, utilize este formulário para registrar a oferta. Isso garante que seguimos as diretrizes da empresa e evitamos qualquer possível mal-entendido sobre influências ou benefícios indevidos.

Declarar de conflito de interesses: Este formulário é utilizado para declarar situações em que seus interesses pessoais possam potencialmente entrar em conflito com os da empresa. A transparência nesses casos é fundamental para proteger a integridade tanto do colaborador quanto da empresa.

Se você não tiver certeza se a opção selecionada corresponde à sua intenção neste canal, retorne à página inicial e faça a seleção correta.

1. Você pode fazer sua denúncia/relato/sugestão de maneira anônima, ou seja, sem precisar se identificar. Para registrar um brinde ou presente, o indicado é que a identificação seja realizada.
2. Para acompanhar o andamento do relato, caso opte por anonimato, anote e guarde o número de protocolo que será gerado. Não será possível gerar um novo número, caso ele seja perdido.