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Relatar desvio de conduta

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Qual o tipo de denúncia melhor se enquadra ao fato que você está registrando?

Indique a localidade onde ocorreu o fato que você está denunciando:

Indique a área/setor onde ocorreu o fato que você está denunciando:

Como tomou conhecimento desta fato/transgressão?

Você sabe se algum Encarregado, Supervisor, Coordenador, Gerente, Diretor ou o Recursos Humanos foi informado do problema relatado?

Escreva o nome de quem sabe o que está acontecendo.

Você sabe se tem algum chefe (Encarregado, Supervisor, Coordenador, Gerente ou Diretor ENVOLVIDO diretamente no caso?

Informe o nome de todos os Chefes ENVOLVIDOS:

Você sabe se algum dos chefes (Encarregado, Supervisor, Coordenador, Gerente ou Diretor) tentou ESCONDER o problema?

(Apesar de não se envolver diretamente, algumas pessoas podem propositadamente ter ignorado o problema, ou ter se comprometido a fazer algo, ou ter afirmado que não era um problema, ou ter alterado evidências)

Escreva os nomes de todos os chefes que tentaram ESCONDER o problema:

O que você quer denunciar?

Descreva o mais detalhadamente possível o que aconteceu, indicando o nome(s) da(s) pessoa(s) que está(ão) envolvida(s), bem como quando o fato ocorreu e se ainda continua ocorrendo.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.

Existem testemunhas? Caso existam, informe os nomes.

Você sabe se existem provas sobre o fato? Quais.

(Quais e em que lugar(es) podem ser encontradas evidências/provas sobre o fato denunciado? Existem documentos ou imagens que comprovam esse fato? Em caso positivo, onde podem ser encontrados? Especifique da forma mais detalhada possível. Lembre-se: qualquer informação pode ser útil, por mais irrelevante que ela pareça para você. ATENÇÃO: NÃO REMOVA OU TOME CONTATO COM QUALQUER EVIDÊNCIA OU PROVA, POIS A INVESTIGAÇÃO PODE SER PREJUDICADA.)

Envolve dinheiro? Qual o valor?

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