Você pode e deve relatar qualquer comportamento que perceba ser uma atitude incoerente frente ao esperado de colaboradores, terceiros e parceiros de negócio. Todas as situações que não estejam de acordo com as leis ou com os princípios éticos e valores, devem ser reportadas também.

Veja alguns exemplos: fraude, corrupção, desvio/desperdício de recursos, divulgação de assuntos sigilosos, discriminação, coação moral, assédio sexual, assédio moral, abuso de poder, agressão, condições inadequadas para o trabalho, etc.

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