Sistema Produtor São Lourenço S.A.旨在为所有女性创造安全健康的工作环境。 除了法律第14.457/22条等现行法律之外，我们的《行为准则》中也官范相关规则：

• 该准则确定了我们的员工、供应商和业务合作伙伴必须遵循的行为。

即便如此，也可能发生一些恶意态度，不仅危及集团，还危及我们的员工和其他同事。

• 这就是《女性员工保护渠道》存在的原因！

通过该渠道，您（女性员工）可以100 ％匿名举报不符合我们价值观和法律的违规行为，帮助我们为每个人维护安全和健康的工作环境

该渠道由独立公正的公司Contato Seguro外包管理，所有报告均由100%女性团队处理。

女士，如果您发现或知道任何违规行为：

• 前往contatoseguro.com.br/canaldamulherspsl
• 该工具24/7全天候可用。
• 该服务由女心理学家提供，她们接收举报并发送信息以进行分析、调查和解决。

会！ 将会由Contato Seguro接收所有举报，我们是一个完全独立的机构，与公司没有任何类型的联系。

• 在任何情况下都不会透露您的身份。
• 信息的匿名性和保密性得到保证。
• 您将获得100%的保护，免受任何报复。
• 您的电话号码或电脑的IP将不会被识别。

您可以也应该举报任何违反法律或我们的《行为准则》而使女性面临风险的行为。 例如：

• 道德骚扰或性骚扰
• 歧视
• 暴露隐私事项
• 滥用权力
• 侮辱
• 其他

不需要。根据您的举报信息， Contato Seguro会将信息转发给《道德委员会》，该委员会将启动调查并对举报进行正确处理。 只有在对违规行为进行调查后才会采取措施。

• 如果您有任何证据，请务必将其附上，系统允许添加任何类型的文件（如照片、视频、音频等）。

• 如果是通过电话举报，专员将在登记举报信息后解释如何发送证据。

该渠道帮助我们保护公司的女性员工安全，避免违规行为，预防和打击可能对所有人都有害的态度。

其结果是一个日益健康、包容、透明、合乎道德的工作环境，为每个人提供更多机会。

Contato Seguro拥有一支由女性心理学家组成的接听员团队，随时欢迎您的来电。 这些专业人士与我们公司没有任何关系，接收的举报是完全保密的。

• 女士，您的举报将不会被任何人识别、透露或泄露您的声音或类似情况的风险。

• 在任何情况下，我们公司或负责调查的委员会都不会通过此渠道知悉谁进行了匿名举报。

举报时，将生成一个编号。请按照以下步骤操作来跟踪举报进度：
1. 请访问contatoseguro.com.br/canaldamulherspsl
2. 向下滚动至「跟踪您的举报」部分
3. 请输入您的举报编号
4 点击箭头前进

如果举报是通过电话进行的，专员将告知举报编号！ 请记下举报编号以便跟踪您的举报进度。

• 举报渠道委员会可能会通过该举报编号与您联系，向您申请提供更详细的信息，此类沟通仅能通过举报编号进行。