- Detalhes do Conflito de Interesse
- Detalhes do Indivíduo/Empresa
- Ações de Mitigação
- Revisor e Outros Detalhes
Conflito de Interesse: uma situação em que os interesses pessoais, atividades ou relacionamentos de um indivíduo (por exemplo, familiares, profissionais, sociais, financeiros ou políticos) podem interferir em suas responsabilidades para com a BP, incluindo sua capacidade de agir de forma imparcial e tomar decisões objetivas.
Alguns exemplos de conflitos de interesse estão descritos no Anexo A, e orientações adicionais estão disponíveis na nossa página de intranet sobre o Código - Conflito de Interesse. Todas as referências a conflitos de interesse nesta política incluem aqueles que são reais, potenciais ou percebidos, e todos os conflitos de interesse estão cobertos pelos Requisitos na seção 5 abaixo.
- Conflitos de interesse reais ocorrem quando há um conflito entre as responsabilidades de um indivíduo para com a BP e os interesses pessoais, atividades ou relacionamentos do indivíduo.
- Conflitos de interesse potenciais são circunstâncias que ainda não existem, mas que são razoavelmente prováveis de, em algum momento, constituírem um conflito de interesse real ou percebido.
- Conflitos de interesse percebidos existem quando pode parecer razoavelmente a outros que os interesses pessoais, atividades ou relacionamentos de um indivíduo poderiam influenciar o desempenho de suas responsabilidades na BP (independentemente de isso ser ou não o caso).
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