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¿Es de su conocimiento si algún C-Level, Director, Gerente o Coordinador está CONCIENTE del problema relatado? Complete los campos obligatorios.

Indique el(los) nombre(s) del(de los) C-Level, Director(es), Gerente(s) o Coordinador(es) CONCIENTE(S):

¿Es de su conocimiento si algún C-Level, Director, Gerente o Coordinador está INVOLUCRADO directamente en el hecho relatado?

Indique el (los) nombre (s) del nivel C, Director (es), Gerente (s) o Coordinador (es) INVOLUCRADOS:

¿Es de su conocimiento si algún C-Level, Director(es), Gerente(s) o Coordinador(es) intentó ESCONDER el problema relatado?

(A pesar de no involucrarse directamente, algunas personas pueden intencionalmente haber ignorado el problema o haberse comprometido en hacer algo, o de haber afirmado que no era un problema, o haber alterado evidencias).

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Indique lo(s) nombre(s) de C-Level, Director(es), Gerente(s) o Coordinador(es) INVOLUCRADA(S):

¿Qué desea usted denunciar?

Describa lo más detalladamente posible el hecho ocurrido, indicando el nombre(s) de la(s) persona(s) que está(n) involucrada(s).

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Hay testigos? En caso de haber, indique quien.

¿Sabe usted si existen evidencias que comprueben el hecho denunciado? En caso positivo, señálelas.

(¿Cuáles y en qué lugar(es) pueden ser encontradas evidencias sobre el hecho denunciado? ¿Existen documentos que comprueben ese hecho? En caso positivo, ¿dónde pueden ser encontrados? Especifique de la forma más detallada posible. Recuerde: todas las informaciones pueden ser útiles, por más irrelevantes que puedan parecerle. ATENCIÓN: NO REMUEVA O ENTRE EN CONTACTO CON NINGUNA EVIDENCIA O PRUEVA, PUES LA INVESTIGACIÓN PODRÍA VERSE COMPROMETIDA).

Si posible, indique el valor económico involucrado en el hecho relatado:

En el caso de que pudiera dar una solución al problema, descríbala.

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