Le Groupe Alubar croit que la construction d'un environnement plus intègre et l'efficacité d'un Programme d'Intégrité ne sont possibles qu'avec la participation inconditionnelle de toutes les personnes qui, directement ou indirectement, composent nos entreprises.

Conformément à ce principe, Alubar s’engage à promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux, exempt de toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous valorisons les droits humains et nous nous dédions à la prévention des violations, ainsi qu’à éviter la dégradation de l’environnement et toute situation générant des impacts sociaux négatifs. Cette préoccupation s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur, en diffusant ces principes auprès de nos partenaires et fournisseurs.

En ce qui concerne la discrimination et les formes de harcèlement, nous restons attentifs aux risques psychosociaux susceptibles d’affecter la santé mentale et le bien-être de nos collaborateurs, et nous travaillons continuellement à leur atténuation.

Tout acte contraire au Code de Conduite Éthique, au Code de Conduite des Tiers, aux politiques internes et aux législations auxquelles nous sommes soumis – en particulier dans les cas liés à la corruption, à la fraude, aux crimes contre l’administration publique, aux formes de harcèlement, à la discrimination, aux crimes environnementaux et autres irrégularités prévues – mais sans s’y limiter, notamment les lois comme la Loi 12.846/13 (Loi Anticorruption brésilienne), le FCPA, le UKBA et le CFPOA (Loi canadienne sur la corruption d’agents publics étrangers) – doit être signalé. En outre, toute information ou situation susceptible de nuire au Groupe Alubar ou à ses parties prenantes peut être rapportée via notre Canal d’Éthique.

Le Canal d’Éthique du Groupe Alubar est opéré par Contato Seguro, une entreprise sérieuse et indépendante, qui garantit la confidentialité des informations. Dans ce canal, vous avez la possibilité de déposer une plainte de manière anonyme ou de vous identifier, en fournissant des informations pour permettre à Contato Seguro de vous contacter directement si des détails supplémentaires sont nécessaires. Toute information concernant le signalement ne sera consultée que par le Comité d’Éthique, qui a l’obligation éthique de préserver la confidentialité des informations reçues. La sélection des signalements est effectuée par des psychologues qualifiés.

Le Groupe Alubar GARANTIT que ses employés, ou des tiers, ne subiront AUCUNE forme de représailles ou d'intimidation pour avoir agi de bonne foi en faisant un rapport.

Consultez le Code de Conduite Éthique destiné aux collaborateurs ainsi que le Code de Conduite des Tiers du Groupe Alubar.