Objetivos

Promover a cultura da ética, da honestidade e da transparência
Desestimular condutas contrárias aos princípios da organização
Assegurar o cumprimento de leis e regulamentos existentes
Fortalecer os sistemas de monitoramento e controles
Combater e eliminar as fraudes e as más práticas
Identificar, reduzir e administrar os riscos do negócio
Difundir uma imagem positiva da organização perante a sociedade
Dar segurança para todas as partes interessadas (os stakeholders), em especial para acionistas e investidores, pela transparência da gestão
Melhorar o ambiente de trabalho, aumentado a motivação de todos os funcionários e colaboradores
Maximizar os lucros por intermédio da redução dos custos indesejáveis e incorretos, aumentando a eficiência da gestão dos negócios através da colaboração de todos.
Reduzir o passivo judicial

Problemas evitados

Fraudes contábeis
Sonegação fiscal
Desvios financeiros
Furto
Desvio de mercadorias
Corrupção (intra e extra corporis)
Suborno
Superfaturamento nas compras de materiais e insumos, bem como na contratação de serviços
Sobrepreço nos comprovantes e despesas
Desperdício de recursos, em especial de materiais e de tempo
Sabotagens
Divulgação de assuntos estratégicos e sigilosos da organização
Conflito de interesses
Utilização desautorizada do nome da organização
Utilização inapropriada da internet e do e-mail fornecidos pela organização
Descumprimentos dos padrões da Ética, da Qualidade e da Segurança da organização
Inobservância das normas e dos regulamentos administrativos
Violação do regulamento interno da organização
Desrespeito à legislação
Perseguição
Discriminação de qualquer gênero
Tratamento degradante e vexatório
Coação moral
Abuso de poder
Agressão Física
Assédio sexual
Acidentes pessoais, materiais e ambientais decorrentes de negligências
Uso de drogas, álcool e porte de armas